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Ce billet pour annoncer mon absence.
En effet, je pars pour Londres avec mon fils pour son premier voyage en avion et en solo avec son père.

Si vous vous ennuyez, vous pouvez toujours vous rendre là !

Autrement, allez lire ce billet et rendez-vous sur les sites de photographies indiqués.

Je serai de retour dimanche.

Dans le journal Le Courrier (18 avril 2006), une analyse du journal Il Manifesto et traduite de l’italien relativement au CPE.

Après avoir dépassé les tics de langage, l’analyse offre un point de vue intéressant sur trente années de dérégulation du marché du travail sous les poussées du néolibéralisme. 

A souligner : cet article du Courrier vous avez peu de chance de le lire dans un autre journal de la presse romande. 

CARLO VERCELLONE, IL MANIFESTO Paru le Mardi 18 Avril 2006.
International. EMPLOI – Le «printemps français» met à nu trente ans de politiques néolibérales, qui ont fait de la précarité de l’emploi, en particulier chez les jeunes et les femmes, la norme des rapports de travail.

L’article : Une génération à durée déterminée
 

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Le journal 24Heures (18.04.2006) donne la parole à la Chancellerie du Canton de Vaud relativement aux habitudes des électeurs vaudois. L’analyse de la Chancellerie porte sur le scrutin organisé en novembre 2005 et elle confirme une tendance constatée déjà en 2003.

On y apprend que le bureau électoral du dimanche ne concerne plus que 5% des votants.

Dans les villes (plus de 10 000 habitants), le vote par correspondance atteint même un taux de 97%.

Autre confirmation de l’analyse faite par la Chancellerie de l’Etat, le vote est rapide. Une semaine avant l’échéance, la moitié des votants se sont déjà prononcés.

Autres constats, 10% des électeurs votent par retour de courrier, 18% trois semaines avant, 21% deux semaines avant.
Seuls 46% des votants se décident la dernière semaine. Et encore, cela n’indique que le moment où l’enveloppe est déposée et non le moment où la décision a été prise.

 Source : 24heures en ligne : analyse_vote 180406

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Personnellement, j’aime bien cette attitude :

“Ces sondages ne me donnent que des devoirs d’être à la hauteur de cette confiance, ils ne me donnent aucun droit.”
Ségolène Royal (interrogée par Djamel Debbouze dans Le Grand Journal sur Canal+)

Source : presidentiables.org » Arnaud Montebourg soutient Ségolène Royal

Sur le Blog de Karl, un commentaire d’un licencié.
Et ici parce que tout le monde a droit à la dignité et au respect devant le travail accompli.

Après presque 3 décennies passées à la Boillat j’ai, avec mes 111 autres collègues, été licenciée. Je suis depuis 3 semaines en arrêt maladie. Mon but n’est pas de me justifier, je suis en ordre avec ma conscience, ni de me plaindre, mais je voudrais juste livrer quelques commentaires.
Combien d’interminables nuits sans sommeil depuis le début de la grève, combien de repas sautés parce que la boule qui me tenaille l’estomac m’empêche d’avaler quoi que se soit? Je ne saurais le dire. Mais je vous pose la question: Suis-je coupable d’avoir dû prendre un peu de repos et de recul et d’avoir essayé de ne pas tomber dans le goufre de la dépression? Suis-je coupable de ne pas supporter d’avoir à quitter un travail que j’aime, un travail que je pense avoir accompli au plus près de ma conscience pendant toutes ces années? Suis-je coupable de déjà regretter mes collègues et mes clients avec lesquels s’étaient créés de véritables liens d’amitié? Suis-je coupable de me demander où, quand et comment, avec mes autres compagnons d’infortune, nous allons retrouver un autre boulot? Suis-je coupable de ne pas supporter de voir des larmes dans les yeux de mon père où dans ceux de mon "maître" pendant plus de 25 ans à l’export, parce qu’ils voient "leur" Boillat, celle pour laquelle ils ont donné une grande partie de leur vie, sombrer? Suis-je coupable de me révolter contre le désarroi d’une maman qui voit 2 de ses enfants mis à la porte comme des mal-propres parce qu’ils ont défendu une cause qui leur paraissait juste? Suis-je coupable de ne pas accepter qu’une entreprise telle que la nôtre puisse aller jusqu’à se passer de ses apprentis et de me demander où vos enfants iront se former à l’avenir? Et tant d’autres questions encore auxquelles je ne trouve pas de réponse.
Source : Swissmetal, ça va mal

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