Retraites : le modèle finlandais

Après l’école, le modèle finlandais pour la retraite? Confrontée de manière aigüe au problème du vieillissement de sa population, la Finlande a donc pris le taureau par les cornes sans forcément passer une augmentation de l’âge de la retraite. A méditer?
Depuis une quinzaine d’année, la Finlande a pris des mesures concrètes pour augmenter le taux des seniors au travail. En effet, ce pays se trouve déjà dans la situation d’un pays qui voit plus de personnes partir à la retraite qu’entrer sur le marché du travail. Par ailleurs plutôt que d’augmenter l’âge de la retraite, elle a choisi un âge flexible de la retraite fixé entre 63 et 68 ans. Des méthodes incitatives sont prévues pour celles et ceux qui ne prennent pas leur retraite à 63 ans.
Riche en enseignement, l’exemple finlandais est à méditer pour tous ceux et celles qui, dans le contexte actuel, n’ont que l’augmentation de l’âge de la retraite comme première obsession. En effet, interrogé dans Le Temps, Juhani Ilmarinen juge sévèrement la politique menée en France, mais ses propos s’appliquent également à la Suisse :

«Il faut d’abord développer l’environnement du travail de telle sorte que les gens soient motivés pour travailler. Une fois que ces conditions sont réunies, alors on peut demander aux gens de partir à la retraite plus tard. Je n’ai rien vu de tel en France, alors que c’est crucial. La France augmente d’abord l’âge des retraites, mais ne fait rien pour aider les gens à rester au travail. Le problème est que cela prend du temps.»

Cependant, ce n’est pas forcément la recette miracle pour toutes et tous puisque l’article précise que les mesures adoptées favorisent en premier lieu les personnes bénéficiant d’une formation universitaire. L’enjeu reste donc entier pour les personnes peu qualifiées et occupant des travaux pénibles.
L’article complet : La Finlande a su garder ses seniors au travail | Le Temps. L’article original a été publié dans le journal Le Monde.